皓月核心
1、皓月集團的使命
產(chǎn)業(yè)報國，奉獻社會；優(yōu)化國人膳食結(jié)構(gòu)，提升人類生活品質(zhì)。
2、皓月集團發(fā)展愿景
建設百年皓月，成為國內(nèi)第一，世界前列的肉牛產(chǎn)業(yè)航母。
3、皓月集團核心價值觀
誠信打造精品；自強永爭第一；責任成就事業(yè)；共贏促進和諧。
4、皓月集團發(fā)展戰(zhàn)略
皓月集團已進入重要機遇期和快速成長階段，我們要以堅持科學發(fā)展觀為主題，以堅持加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以堅持主業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展和相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速提升為主攻方向，以堅持充分利用存量資產(chǎn)和發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢為基礎，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
皓月理念
1、皓月的產(chǎn)業(yè)理念
農(nóng)牧業(yè)是富有潛力，值得奉獻的行業(yè)之一。
皓月人堅信：未來三十年將是中國農(nóng)牧業(yè)走向集約化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化的三十年。農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展將如大浪淘沙，成批的企業(yè)將被產(chǎn)業(yè)發(fā)展的洪流無情淘汰。與此同時，必將有一批優(yōu)秀的企業(yè)能夠看清趨勢，抓住機會，整合資源，修煉內(nèi)功，乘勢而上，最終聳立在中國乃至世界農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)高峰。
2、皓月的經(jīng)營理念
市場是企業(yè)的龍頭、質(zhì)量是皓月的生命、精準化管理是企業(yè)的核心。
3、皓月的管理理念
目標管理、細化分工、職責明確、績效考核、工效掛鉤。
4、皓月的做事理念
只為成功找方法，不為失敗找理由。
皓月人堅信：一萬條借口、理由、托辭都換不來半點成功，強者正視問題，尋找辦法，克服困難；弱者才滿腹抱怨，回避風險，掩蓋錯誤。
5、皓月的人才理念
選合適的人去做合適的事，人人都是人才。
皓月選人的第一標準是什么？是能力？是態(tài)度？是經(jīng)驗？是資歷？皓月認為第一條標準應該是適合。我們通常找不到市場上最好的，同時最好的未必適合我們。所以我們應該想辦法找到適合我們企業(yè)的人，這些人通常不是我們一般意義上最好的人員（最好的學歷、一流的經(jīng)歷、一流的業(yè)績等等），而是適合我們企業(yè)特征、認同皓月文化理念的一類人。
6、皓月的質(zhì)量理念
誰破壞皓月的質(zhì)量，誰就是皓月的敵人。皓月的質(zhì)量公式是：99＋1=0，99次成功毀于一次失敗。
海爾砸冰箱，皓月“燒”牛肉
海爾砸冰箱的故事已成為經(jīng)典，相似的故事也曾發(fā)生在皓月人的身邊。2001年11月，長春一汽某食堂退回了價值幾十萬元的訂單，并不是牛肉品質(zhì)有問題，而是在牛肉里發(fā)現(xiàn)了金屬絲，經(jīng)查原因是由于員工操作不規(guī)范和疏忽遺落，并且還沒有打開金屬探測儀而導致的。充分暴露了新員工質(zhì)量意識淡薄，培訓、監(jiān)督不到位。叢連彪董事長當即安排車間重新生產(chǎn)、及時供貨，并將價值幾十萬元的返貨牛肉當著公司全體員工面燒毀。叢連彪董事長當時激動的說：“質(zhì)量是企業(yè)的生命！不管因為什么原因，產(chǎn)品被用戶退回，就是我們質(zhì)量關(guān)把不嚴，這表示有些員工還沒把質(zhì)量意識扎根到內(nèi)心深處。我們生產(chǎn)的產(chǎn)品99次合格，哪怕只有一次出錯，那么一切都將歸零。皓月的質(zhì)量公式就是：99+1=0！今天我就讓大家看看，質(zhì)量不合格的產(chǎn)品是什么樣的下場！點火！”
今天看來，叢連彪董事長提出的“99+1=0”的質(zhì)量公式，與海爾公司“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”的質(zhì)量觀具有異曲同工之妙。從此，“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的意識始終時時刻刻地銘記在每個皓月人的心里。
7、皓月的營銷理念
“四千”精神
千方百計開拓市場、千言萬語協(xié)調(diào)溝通、千辛萬苦服務客戶、千錘百煉夯實基礎。
“五心”精神
恒心：遇到困難不要輕言放棄，想盡辦法，反復論證，要有持之以恒的心態(tài)，堅持到底就能勝利。
愛心：對待客戶、同事及一切的人，都要充滿愛心，愛心可以幫助你結(jié)交朋友、化解矛盾，付出愛心就能得到回報。
自信心：要對自己的能力、自己的企業(yè)充滿信心，要對自己有足夠的認可，首先自己接受，才能說服別人也去接受。
平常心：工作中遇到的各種問題、困難，要用一顆平常心去對待，不能產(chǎn)生偏激的心理，更不能自暴自棄，產(chǎn)
生放棄的念頭。
將心比心：遇到問題，要多考慮對方的想法，多替對方考慮，贏得對方的認同，從而產(chǎn)生共鳴，解決問題。
8、皓月的職業(yè)理念
融入企業(yè)、追求卓越。
工作是一種學習、工作是一種成長、工作是一種修煉。融入企業(yè)、認同文化是工作成功的前提。追求卓越是每個員工的工作理想。
9、皓月的創(chuàng)新理念
發(fā)明不等于創(chuàng)新，滿足市場需求的發(fā)明才稱得上創(chuàng)新。
皓月開發(fā)的每一項新產(chǎn)品從來不是為了研發(fā)而研發(fā)，而是以滿足消費者需求為根本出發(fā)點。
